L’art. 6 del Decreto Legislativo n. 80 del 9 giugno 2021, Misure urgenti per il rafforzamento della capacità amministrativa delle pubbliche amministrazioni funzionale all’attuazione del Piano nazionale di ripresa e resilienza (PNRR) e per l’efficienza della giustizia, convertito con modificazioni in legge n. 113 del 6 agosto 2021, prescrive in capo alle pubbliche amministrazioni, con più di cinquanta dipendenti, l’adozione di un Piano integrato di attività e di organizzazione, di seguito semplicemente PIAO di durata triennale, con aggiornamento annuale. Lo scopo del PIAO è quello di «assicurare la qualità e la trasparenza dell’attività amministrativa e migliorare la qualità dei servizi ai cittadini e alle imprese e procedere alla costante e progressiva semplificazione e reingegnerizzazione dei processi anche in materia di diritto di accesso.
Il PIAO in sintesi definisce:
- gli obiettivi programmatici e strategici della performance, stabilendo il necessario collegamento della performance individuale ai risultati della performance organizzativa;
- la strategia di gestione del capitale umano e di sviluppo organizzativo, anche mediante il ricorso al lavoro agile, e gli obiettivi formativi annuali e pluriennali, all’ambito d’impiego e alla progressione di carriera del personale;
- compatibilmente con le risorse finanziarie riconducibili al piano triennale dei fabbisogni di personale, gli strumenti e gli obiettivi del reclutamento di nuove risorse e della valorizzazione delle
risorse interne, alle progressioni di carriera del personale; - gli strumenti e le fasi per giungere alla piena trasparenza dei risultati dell’attività e dell’organizzazione amministrativa nonché per raggiungere gli obiettivi in materia di contrasto alla corruzione;
- l’elenco delle procedure da semplificare e reingegnerizzare ogni anno, anche mediante il ricorso alla tecnologia e sulla base della consultazione degli utenti, nonché la pianificazione delle attività inclusa la graduale misurazione dei tempi effettivi di completamento delle procedure effettuata attraverso strumenti automatizzati;
- le modalità e le azioni finalizzate a realizzare la piena accessibilità alle amministrazioni;
- le modalità e le azioni finalizzate al pieno rispetto della parità di genere.
PIANO INTEGRATO DI ATTIVITA’ E ORGANIZZAZIONE 2022/2024
Con Deliberazione della Giunta n. 114 adottata in data 28.11.2022 è stato approvato il Piano Integrato di Attività e Organizzazione (PIAO) 2022-2024
Piano Integrato di Attività e Organizzazione (PIAO) 2022-2024
PIANO INTEGRATO DI ATTIVITA’ E ORGANIZZAZIONE 2023/2025
Con Deliberazione della Giunta n. 77 adottata in data 18.09.2023 è stato approvato il Piano Integrato di Attività e Organizzazione (PIAO) 2023-2025
Piano Integrato di Attività e Organizzazione (PIAO) 2023-2025
PIANO INTEGRATO DI ATTIVITA’ E ORGANIZZAZIONE 2024/2026
Con Deliberazione della Giunta n. 42 adottata in data 17.04.2024 è stato approvato il Piano Integrato di Attività e Organizzazione (PIAO) 2024-2026
Piano Integrato di Attività e Organizzazione (PIAO) 2024-2026
PIANO INTEGRATO DI ATTIVITA’ E ORGANIZZAZIONE 2025/2027
Con Deliberazione della Giunta n. 19 adottata in data 12.03.2025 è stato approvato il Piano Integrato di Attività e Organizzazione (PIAO) 2025-2027
Piano Integrato di Attività e Organizzazione (PIAO) 2025-2027
PIANO INTEGRATO DI ATTIVITA’ E ORGANIZZAZIONE 2026/2028
Con Deliberazione della Giunta n. 39 adottata in data 22.04.2026 è stato approvato il Piano Integrato di Attività e Organizzazione (PIAO) 2026-2028
Piano Integrato di Attività e Organizzazione (PIAO) 2026-2028
Sottosezione 2.3 – Rischi corruttivi e trasparenza – PIAO 2026/2028
Pagina pubblicata il 04/05/2026